COMPAÑEROS:

VISITA NUESTRA NUEVA DIRECCIÓN EN LA WEB PARA ACCEDER A LA INFORMACIÓN SOBRE LA CAMPAÑA DE SINDICALIZACIÓN DEL STRM EN ATENTO, LOS BENEFICIOS DE TENER UN SINDICATO DEMOCRÁTICO Y REALMENTE REPRESENTATIVO, LAS NOTICIAS Y CAPACITACIONES EN LÍNEA SOBRE LO QUE ES LA EMPRESA ATENTO, SOBRE LA DIFERENCIA ENTRE SINDICATOS DEMOCRÁTICOS COMO EL STRM Y ANTIDEMOCRÁTICOS QUE SOLO PROTEGEN EL INTERES DE LOS PATRONES COMO EL “PROGRESISTA”. TE ESPERAMOS

Compañeros, les ponemos el enlace al artículo que la revista Contralínea publicó acerca de las violaciones a los derechos humanos laborales que se cometen en Atento México debido a la falta de una representación sindical real y democrática. El artículo ocupó, además, la primera plana de la revista. Esperamos que sea de su interés y que se sigan informando para ganar esta lucha por una representación democrática en nuestro lugar de trabajo que nos permita mejorar nuestras condiciones laborales y de vida.

http://contralinea.info/archivo-revista/index.php/2009/01/03/gil-diaz-irregularidades-y-explotacion-laboral-en-telefonica/

2010: Año para el triunfo democrático en Atento México

Hola, compañer@s. Después de algunas semanas, reanudamos las actividades de comunicación y actualización en esta página, que promete sorpresas y cambios importantes en los próximos días de este fresquecito 2010. Muchos de ustedes se preguntarán, ¿por qué se interrumpió el ritmo de actualización de la página? Existen diversas razones, sin duda la más importante fue el agresivo clima antisindical desatado en nuestro país desde mediados de octubre de 2009, luego de la extinción de la empresa Luz y Fuerza del Centro. Esto nos obligó a concentrarnos en actividades de información y capacitación entre nuestros numerosos activistas en ATENTO, además de que retrasó y nos obligó a replantear los plazos originalmente previstos para que el STRM depositara la demanda de titularidad del contrato colectivo de trabajo en ATENTO, hecho que sucedió ya a mediados de diciembre. Frente a los nuevos embates del gobierno mexicano en contra de los sindicatos reales en el país, es preciso ser más cuidadosos y replantear algunas de nuestras estrategias. Nuestro trabajo en ATENTO continúa, también renovado y fortalecido.

En efecto, el clima antisindical y las agresiones hacia los sindicatos reales en México crecieron mucho en los últimos meses del 2009, mientras que al mismo tiempo se fortaleció el apoyo del gobierno al sindicalismo simulado, el de protección patronal y el sindicalismo charro, más corrupto y antidemocrático de México, que juntos han convertido a nuestro país en uno de los de más bajos salarios y empleos más precarios e inestables en todo el mundo. Una prueba de esto es la campaña cada vez más agresiva desatada en contra del STRM en ATENTO. Seguramente te ha tocado ver en el Metrobús un video, que también ha sido cargado en You Tube, en el que se busca desesperadamente dañar la imagen del Sindicato de Telefonistas y de su Secretario General, Francisco Hernández Juárez. Por casualidad, ¿te has puesto a pensar la cantidad millonaria de dinero que a ATENTO le costó esa propaganda en el Metrobús, dinero que está gastando para impedir que el STRM siga ganando presencia entre los trabajadores? No te creas que infestar de propaganda el Metrobús en contra el STRM sale barato, qué va. Esto es sólo un anticipo del dispendio y de lo que ATENTO en complicidad con las autoridades está dispuesta a hacer para mantener a su sindicato de protección y evitar que los trabajadores de ATENTO tengan una representación sindical real, democrática y sobre todo, electa libremente y a conciencia por sus trabajadores. ¡No te dejes engañar! La historia de ese video, supuestamente hecho por un trabajador de ATENTO, encierra los peores trucos y engaños de la política y del sindicalismo corrupto en México. ¿Te sorprendería saber que, de alguna forma, la tristemente célebre y nefasta dirigente de los maestros, la señora Elba Esther Gordillo, tiene algo que ver con ese video? Bueno, pues ahí te va la historia, que quienes han hecho y transmiten ese video jamás van a contarte.

El STRM es un sindicato plural y democrático en el que tienen cabida las más diversas corrientes políticas e ideológicas. Como en toda organización democrática, existen grupos opositores que tienen la oportunidad de llegar a la dirección del sindicato mediante el voto directo, libre y secreto de los trabajadores. Algunos de estos grupos desempeñan muy bien su papel de oposición crítica y aceptan los resultados de la contienda democrática, sin embargo también existen los grupos que no se conforman de perder en las urnas y tratan de ganar mediante otros recursos nada democráticos ni limpios, lo que los trabajadores no les dieron con su voto. Dos de los personajes que se citan en el video, Ricardo Arzate y Angelina Reyes Harris, y algunos más, son ejemplo de lo anterior. En la última contienda electoral del STRM, establecieron una alianza con la señora Gordillo, quien estuvo financiando su campaña en un intento por golpear a un sindicato ejemplar como el STRM y por adueñarse de la dirección del sindicato, colocando mediante dinero y recursos sucios a personajes como Arzate o Reyes Harris, quienes integraron una planilla “opositora” que fue incapaz de competir en una contienda electoral democrática. Los recursos y conectes que en el pasado establecieron con la Gordillo, les han servido para lanzarse en algunos medios, y aparecer ahora como aliados leales de la empresa ATENTO no sólo en contra del propio STRM, sino en contra de los trabajadores de ATENTO. Por lo visto, personajes como Arzate o Reyes Harris están dispuestos a aliarse con el mismísimo demonio si esos les ayudara a satisfacer sus ambiciones y, sobre todo, lo que en la contienda política limpia y democrática no han sido capaces de ganar entre los trabajadores. Así que, ¡no te dejes engañar! Ese video y muy posiblemente otras acciones, cargadas de dinero, de mentiras y de trampas que se dejarán venir en las próximas semanas son producto de esta alianza perversa de un grupo opositor dentro del STRM con ATENTO, con el gobierno y a lo mejor todavía con la Gordillo. ¡Qué bonita combinación!, ¿no te parece???

A pesar del daño que esos trabajadores han hecho al sindicato de muchas formas, no se les ha aplicado la cláusula de exclusión, que el sindicato de protección patronal ha comenzado a aplicar a los trabajadores que detecta como afiliados o simpatizantes del STRM. La democracia siempre tiene sus contradicciones, pero nada que no pueda resolverse con el voto libre y secreto de los trabajadores en contiendas equilibradas. Esto no está sucediendo en ATENTO. Al peor estilo de la política que tanto daño ha hecho al país, está comenzando a inundar de dinero la campaña hacia el recuento en ATENTO. Hoy es el millonario video en el Metrobús, no te extrañe que pronto comiences a ver más desplantes ofensivos de recursos y propaganda para desprestigiar al STRM y a sus dirigentes. ¿Por qué mejor ATENTO no gasta ese dinero en pagarnos el tiempo extra que nos roba, en mejorar nuestros salarios y nuestras condiciones de trabajo? ¿Por qué no gasta en sus trabajadores, en capacitación y en productividad lo que gasta en mantener al parásito sindicato progresista de protección patronal?

¡Piensa! ¡Analiza! ¡Discute! ¡Infórmate! Hagamos que este 2010 sea un año de triunfo y prosperidad para los trabajadores de ATENTO en México, mediante una elección democrática y libre de su representación sindical. ¡No caigas en provocaciones ni te dejes guiar por la mentira y la difamación! ¡Alto a la campaña sucia de ATENTO y de sus esbirros externos e internos en contra del STRM!

La UNI (Unión Network International) ha iniciado este 1 de octubre una campaña global para animar a Telefónica de España a respetar la libertad sindical en la empresa de su propiedad Atento, como parte del mes de acción mundial para los telecentros (también conocidos como call centers o contact centers).

Para más información pueden visitar:

- Llamado a la acción de UNI

- Noticia en Europa Press

- Firmar peticiones a Cesar Alierta Presidente de Telefónica.

- Casos de trabajadores de Telecentros alrededor del mundo incluyendo México.

A LOS TRABAJADORES DE ATENTO EN MÉXICO

A LA OPINIÓN PÚBLICA

El pasado 27 de agosto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social otorgó al Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana la toma de nota que reconoce y registra a un grupo importante de trabajadores de Atento como integrantes de este Sindicato. Esta toma de nota es resultado de un proceso escrupuloso, transparente, legítimo y plenamente apegado a la legalidad que ha desarrollado el STRM para representar a trabajadores de Atento en México, que de manera libre y voluntaria han elegido ser parte de esta organización, constituyendo su sección 187, y de miles más que han manifestado su deseo de afiliarse al STRM, pero que han visto impedida esta posibilidad por la imposición en sus centros de trabajo de un sindicato al que ellos no eligieron y al que han sido afiliados  de manera forzosa, arbitraria y condicionante, en contra de los más elementales principios de libertad de asociación contemplados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. El STRM es un sindicato independiente y democrático, que representa ya a trabajadores de Atento, y que se encamina ahora a luchar por la titularidad del contrato colectivo de trabajo de esos trabajadores de manera legal y legítima, lo que sin duda implicará UN RECUENTO entre los trabajadores para que sean ellos quienes mediante votación directa y secreta, con un padrón confiable  y con todas las garantías de libertad y de respeto a su decisión, determinen al sindicato de su elección para que los represente y conduzca la negociación colectiva con la empresa.

En preparación de este proceso que llevará al recuento, el pasado 23 de septiembre tuvo lugar en la sede corporativa de Telefónica  en la ciudad de Madrid, España, una reunión entre directivos de dicha empresa con Francisco Hernández Juárez,  Secretario  General del STRM, en la que participaron también los sindicatos de telecomunicaciones de España de Comisiones Obreras y de la Unión General de Trabajadores, así como la representación de Union Network International (UNI), sindicato global que tiene suscrito un Código de Conducta con Telefónica a nivel mundial. En dicha reunión imperó un respeto absoluto entre las partes y la voluntad de todos para que la representación sindical en Atento México se resuelva de manera transparente, democrática y apegada a Derecho. Telefónica se comprometió a que en este caso habrá un cumplimiento puntual y riguroso del Código de Conducta suscrito con UNI, que garantiza particularmente la libertad de asociación sindical y el derecho a la negociación colectiva, por lo que se comprometió a que la empresa actuará invariablemente de manera neutral y garantizando de su parte las condiciones para un proceso de recuento limpio y transparente en todas sus etapas.

En este sentido, Telefónica  se comprometió también a resolver con la administración de Atento en México sobre la instrumentación de los mecanismos necesarios para garantizar la imparcialidad y la neutralidad plenas de la empresa en todo el proceso de la demanda de titularidad del contrato colectivo de trabajo y del recuento. Es necesario que la administración de Atento en México en todos sus niveles entienda y respete la importancia de los compromisos contraídos el 23 de septiembre en Madrid sobre el futuro sindical de los trabajadores de Atento en México, la exhortamos respetuosamente a detener de inmediato los despidos injustificados, el acoso y las agresiones en contra de los afiliados y simpatizantes del STRM, a cesar las campañas de confusión, de rumores y acoso en contra del STRM entre sus trabajadores, a cancelar de inmediato  las acciones de afiliación forzada y condicionante al sindicato que actualmente detenta la titularidad del contrato colectivo de trabajo,  por la sencilla razón de que no fue elegido de manera democrática y limpia por los propios trabajadores.

El STRM hace un llamado a los trabajadores de Atento en México a ejercer su derecho a la libertad de asociación sindical, denunciando cualquier acción que atente contra ella.

En los momentos delicados por los que atraviesa nuestro país, es indispensable salvaguardar y proteger las normas y principios fundamentales de la convivencia democrática, que están severamente amenazadas por los poderes fácticos y delictivos y por los oscuros intereses que se han beneficiados del autoritarismo y la corrupción en el mundo sindical.

Atentamente

“Unidad Democracia y Lucha Social”

Comité Ejecutivo Nacional

Comité Nacional Autónomo de Vigilancia

Comisiones Nacionales

Comité de trabajadores de la Sección 187-Atento del STRM

Publicado en “La Jornada” 30 de Septiembre 2009, Página 12.

A propósito de la colaboración hace unos días del compañero que nos invitaba a degustar el sabor de la victoria, nos pone bien contentos poder informar a todos los trabajadores de ATENTO que el día jueves 27 de agosto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha otorgado al STRM la toma de nota que reconoce como sus afiliados a los trabajadores de ATENTO que conformamos la sección 187. En los hechos, esta toma de nota permite al STRM poner un pie dentro de la empresa para representar a los trabajadores de ATENTO. Y tú, ¿qué esperas para unirte a esta lucha y ser parte del cambio en ATENTO, en beneficio de los trabajadores y de la propia empresa? ¿Qué esperas para disfrutar del sabor de los triunfos que vamos logrando con mucho empeño y voluntad para mejorar nuestra situación en el trabajo? ¿Qué esperas para poner tus propios ingredientes y sabores a esta lucha, con tu participación, tu esfuerzo y tu determinación para cambiar las cosas? Dale sabor a tu vida, vence la apatía, la indiferencia, el conformismo y la incertidumbre. ¡Lucha junto con nosotros por un empleo decente, estable y digno que te permita una mejor calidad de vida!

Hoy concluye una primera etapa en la lucha jurídica que nos permitirá a los trabajadores de ATENTO contar con la representación real y democrática del STRM en nuestros lugares y centros de trabajo. Inicia ahora una segunda etapa, que es la lucha por la titularidad del contrato colectivo de trabajo. Esta será sin duda tan o más difícil que la primera, habrá que esperar todo tipo de maniobras de la propia empresa y del “Sindicato Progresista”, pero con el apoyo decidido del STRM y la creciente participación de los trabajadores, no nos cabe duda de que vamos a lograrlo.

Ojalá que la empresa entienda que de nada le va a servir oponerse a nuestra organización y a nuestra decisión de ser bien representados por el STRM. Mientras más se resista y más se empeñe en despedirnos, en asustarnos, en engañarnos y en maltratarnos, hará más difícil establecer el diálogo y la negociación cuando nuestro sindicato, el STRM, sea el titular del contrato colectivo de trabajo. Lo que más le conviene es irse deshaciendo, desde ya, de su torpe y corrupto “Sindicato Progresista”, que le ha costado millones no sólo en componendas, sino en prácticas productivas de lo más nefastas e ineficientes. Lo que más le conviene a la empresa es ajustarle las cuentas a esos jefecillos que arreglan todo mediante el amiguismo, el favoritismo, las amenazas a los trabajadores, el acoso sexual, la corrupción y otras prácticas no menos costosas para ATENTO.

Así que corre la voz… la sección 187-Atento del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana existe, está viva y vigorosa y cuenta ya con el reconocimiento jurídico que le facilitará seguir creciendo. Pero su fuerza y su crecimiento dependen de ti, de nosotros, de todos los trabajadores de ATENTO. ¡Vayamos firmes y decididos por la titularidad del contrato colectivo de trabajo! ¡No más simulaciones y farsas sindicales, no más “Sindicato Progresista”! ¡No más burlas y engaños a los trabajadores! ¡Empleos dignos y estables en ATENTO para todos sus trabajadores!

EL PRESENTE ES DE LUCHA, EL FUTURO ES NUESTRO. SECCIÓN 187-ATENTO DEL STRM

En esta ocasión presentamos un texto bien chévere que nos ha hecho llegar un compañero trabajador. Te invitamos a seguir enviando tus comentarios y participaciones a este especio de lucha y de comunicación de los trabajadores de Atento-México.

” (…) pero para muchos ésta será la primera batalla ganada, la primera vez que hicimos valer nuestros derechos… ¡y fuimos escuchados!”

¿A qué te va a saber?

(Colaboración enviada por un compañero)

Siempre que voy a cenar tacos al pastor, le pido al mesero mis taquitos sin verdura, porque no me gusta la cebolla ni el cilantro:

-¡Dame una orden al pastor!

-¿Con todo, jefe?

-No, sin verdura

-¡Uuuy!, y a qué te van a saber?

-Pues a pastor

-¡Salen cinco pelones al pastor!

Y claro, no sirve para nada pedirlos pelones, pues mi taquero de confianza, también conocido como el Güero, siempre le pone cebolla y cilantro a mis tacos. ¡Osh!

Lo mismo pasa cuando compro una torta marraquesh en Miramontes:

-¿Me das una “ toluqueña”? (chorizo, milanesa, huevo y queso amarillo ¡cómo no!)

-¿Con todo?..

-Sin jitomate ni aguacate, por favor

Breves minutos después.

-¡Hey, amigo! ¡Era sin verduras!

-¡Uuuy! ps’ ¿a que te va a saber, chavo?

-…

Y no hablemos de los elotes con chile piquín del que no pica, o de las papas fritas del carrito con poquita salsa y sin limón.

Soy un melindroso, es cierto, y ¿a qué me sabe lo que pido? Pues a papas, a elotes, a torta toluqueña o a taco al pastor, a eso y solo a eso. Sin embargo a mis alimentos siempre les faltará ese sazón, esa receta secreta del Güero o Don Marraquesh, que le da el sabor de hogar. Es cierto ¿a que me sabe?

Entonces me pregunto ¿qué pasará al terminar esta lucha?. ¿A qué le va a saber esta lucha a la banda que hoy recibe nuestro volante y sólo lo lee?. ¿A qué le sabrá la lucha a quienes solo miran las calcas que pegamos frente a ellos?

Cuando esta primera batalla termine, para algunos terminará y ya, tan pasivos ellos que solo vieron a sus compañeros luchar sin levantar el puño en ningún momento, sin degustar el sabor de la lucha. Y habrá otros quizá, que jamás notaron que la hubo.

Pero para muchos ésta será la primera batalla ganada, la primera vez que hicimos valer nuestros derechos… ¡y fuimos escuchados!

Hoy es tiempo de hacer oír tu voz, es tiempo de detener las injusticias por todos vividas. Luchamos para tener permanencia y estabilidad en esta gran empresa, para que sea en verdad amiga de sus trabajadores, luchamos para terminar con los salarios ridículos, luchamos para terminar con los abusos de autoridad dentro de tu centro y en todos los centros de trabajo.

Hoy, compañero, luchemos mano a mano para hacer valer nuestros derechos. Solos no podemos lograrlo. Sumémonos hoy a la Sección 187 del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, para algún día negociar frente a frente y con dignidad con la empresa y mejorar así nuestras condiciones laborales y de vida.

¡Afíliate! Infórmate y participa. Si no lo hacemos, nuestra voz nunca se escuchará, nuestras palabras no se leerán, nuestros derechos no valdrán y Atento seguirá actuando de la única forma en que sabe hacerlo:

Arrancando mi estampita.

Degustar es difícil, al cortar la cebolla siempre lloramos, al comerla saboreamos. Incompleto todo sabe extraño. Al trabajar si callamos, nos resignamos, pero al pelear, ganamos.

Saboreemos hoy la lucha de antemano ganada, como esos tacos al pastor con cebolla y cilantro que en las noches quitan el hambre.

Luchemos con todo lo que tenemos, con nuestra voz, y nuestras manos.

TRABAJADORES DE CALL CENTERS, ¡UNÍOS!

Compañeros del centro de trabajo Dinamarca nos comentan que el pasado martes 28 de julio, una vez más la empresa hizo gala de su arbitrariedad y autoritarismo (por si lo dudan, ¿cómo puede calificarse al hecho de imponernos al “sindicato progresista” en contra de nuestra voluntad), realizando humillantes cateos y registros entre los trabajadores. Para los compañeros de los demás centros de trabajo, ahí va la historia:

Luego que el sistema se cayó durante casi todo el día, a eso de las 5 de la tarde tanto personal de seguridad, de recursos humanos y varios supervisores, empezaron a ir de un lado para otro del centro, con el pretexto del extravío de la memoria USB de un supervisor. Más entrada la noche y aproximadamente media hora antes del fin del turno, la empresa se ensañó con un grupo de trabajadores del segundo piso, a quienes trató de manera denigrante y humillante, al proceder a registrar sus bolsillos, quitarse los zapatos, subirse los pantalones en las piernas, vaciar sus lockers, en fin, toda una locura. Algunos de los compañeros y compañeras se negaron a este registro denigrante, argumentando que no es una forma apropiada para tratar a los trabajadores cual si fueran delincuentes, o más bien, comportarse los representantes patronales como si fueran la mismísima Gestapo.

Al parecer, la bendita USB apareció por fin en la zona de los lockers, luego de revisar las grabaciones de las cámaras. Así se habría detectado la manera en que la memoria se extravió. Supuestamente habrían tomado medidas con la persona responsable del extravío, pero como siempre, en nunca se sabe. Además del amargo sabor de boca entre los trabajadores que padecieron trato de delincuentes, este episodio nos deja a todos muchas interrogantes y reflexiones.

En primer lugar, nos deja ver la doble moral, los juegos sucios y el trato denigrante y discriminatorio de la empresa además, desde luego, de cómo funciona y para qué sirve realmente un sindicato de protección patronal. ¿Dónde estaba el “sindicato progresista” para defender a los trabajadores? Además de esto, habría que preguntarnos ¿qué hace un supervisor con una memoria USB? ¿No se supone que por seguridad, nadie debe andar con memorias, pues las operaciones que realizamos implican datos privados de clientes? Durante todo el episodio de registro de personal y en la búsqueda de la USB desaparecida, era evidente el nerviosismo de los representantes patronales, ya que decían que hallar esa USB era importante para cuidar datos de los clientes. ¿Qué hacía esa información sensible y confidencial de los clientes en una memoria portátil? ¿No constituye esto una violación a las normas de seguridad de la misma empresa? En fin, como ya estamos acostumbrados al favoritismo y la discrecionalidad en no es raro que siempre a los más jodidos nos toca siempre pagar los platos rotos. Pero que esto sea lo común, no quiere decir que es lo normal y sobre todo, lo correcto, más bien debe ser una motivación a cambiar las cosas.

Finalmente, habría que señalar que, aunque han instalado tantas cámaras de seguridad en fingiendo estar a la vanguardia de la vigilancia electrónica, a la hora que se pierde algo tan sencillo como una memoria portátil, tienen que acudir a métodos trogloditas como registros y cateos vergonzosos y humillantes. Poco faltó para que encueraran a los trabajadores. Qué poca, ¿no se te hace?

En fin, este triste episodio para los compañeros de Dinamarca viene a sumarse a otras prácticas discriminatorias, como ¿por qué hay un doble estándar de prestaciones en ? ¿Por qué al personal administrativo se le paga un seguro médico para gastos mayores, y un fondo de ahorro, mientras que para los trabajadores no hay siquiera un botiquín y a la inmensa mayoría de nosotros nos dan un remedo de bono de utilidades? Sin mencionar que tenemos que andar mendigando nuestro bono de productividad que siempre por x o y motivo, o porque Urano no estaba alineado con Neptuno, nunca nos llega completo, cuando tenemos la suerte de que llegue. Mientras tanto, los administrativos y aquellos favorecidos por el amiguismo están recibiendo bonos de varios miles de pesos, todos lo sabemos porque esto es un secreto a voces y conocemos al detalle casos concretos con nombre y apellido.

La discriminación va desde cosas tan sencillas pero tan significativas a la vez, que a la mayoría de operadores no se les permite utilizar los ascensores. Mientras que una pequeña casta privilegiada tiene reservado el uso de los ascensores y en algunos centros, hasta una salida especial para ellos, como para no mezclarse con la plebe cual si estuviéramos en la era medieval. Y cuando les preguntas se pasan de manchados diciendo que nos ponen a subir las escaleras para que hagamos ejercicio.

Aparte, seguimos viendo que en muchos casos nos piden colaboración para realizar actividades extraordinarias, cuando hay desborde de trabajo o que por algún motivo hay necesidad de dar “apoyo” a la empresa. Pero a la hora de devolvernos ese apoyo, a la hora que alguno de nosotros necesita comprensión para algún problema, o gestión personal o familiar, ahí si no hay “apoyo” de la empresa, con suerte un permiso sin goce de sueldo aparte de perder el día séptimo y date por afortunado. Y si no estás calificado favorablemente en el “amigograma” de tu jefe inmediato, pues olvídate ni siquiera de intentar buscar ayuda. Y cuidado te vas a quejar con Recursos Humanos o con el sindicato “títere-progresista” para pedir que las cosas sean equitativas para los trabajadores, porque ya te ganas el mote de grillero, sino es que te van poniendo la cruz y de patitas en la calle.

Así es compañeros, estas son las cosas que nos han motivado a buscar nuestra organización en un sindicato real. Ya ves que los dizque representantes del sindicato “Títere-Progresista” están solo para ubicar quienes son las personas descontentas y luego luego darles cuello. Lastimosamente ya son muchas las compañeras y compañeros que creyendo de buena fe en esta farsa han ido a quejarse con este sindicato títere de la empresa, y lo único que han logrado es encontrar más rápido la puerta de salida. Nuevamente te hacemos el llamado a tener cuidado con estos señores y a circular toda la información de esta página, para que cuando llegue el momento, actuemos de manera decidida y sin titubeos.

La empresa lo sabe, somos más, estamos en todos los centros y tenemos el apoyo de un sindicato fuerte, real y profesional. Por eso sus medidas son cada vez más desatinadas y desesperadas, están dando patadas de ahogados y desatando cacerías de brujas.

SUMATE A LA CONSTRUCCIÓN DE NUESTRO SINDICATO REAL Y REPRESENTATIVO

SECCIÓN 187 DEL SINDICATO DE TELEFONISTAS EN ATENTO

Los sindicatos son organizaciones que comenzaron a surgir en el mundo hace un buen de años, allá por la Revolución Industrial, originalmente en Inglaterra. Fueron, han sido y deben de ser  creados por los trabajadores para representar y defender sus derechos e intereses, para mejorar sus condiciones materiales y morales de trabajo y de vida.   Los sindicatos son las únicas organizaciones que, a lo largo de la historia, han logrado detener y cambiar los abusos y la explotación sobre los trabajadores que caracterizan a las empresas, por eso en ningún lugar del mundo a los patrones les gustan los sindicatos, mucho menos los verdaderos y combativos.  Por esta razón,  ha sido muy común que los patrones traten de controlarlos y ponerlos a su servicio,  para que los trabajadores no tengan instrumentos para organizarse y defenderse.  Es así como han surgido los sindicatos comúnmente conocidos como “amarillos” o “blancos” que en realidad son controlados por los patrones, por los gobiernos, por los partidos políticos o por grupos de interés económico.

El caso de México es especialmente dramático, si consideramos que desde principios del siglo XX y en plena Revolución Mexicana, los grupos económicos dominantes en el país establecieron como prioridad impedir y controlar la formación y el desarrollo de un movimiento sindical fuerte y autónomo. Esto les aseguraría altos niveles de ganancia y el control político sobre los trabajadores.   Primero fueron el sindicalismo oficialista representado por la CROM en 1918,  luego el “sindicalismo blanco”  creado en Monterrey en 1919, posteriormente el  “charrismo sindical”, en sus orígenes muy ligado al PRI, que se consolidó a finales de los años 40. Décadas después, en particular a partir del gobierno de Miguel de la Madrid  (1982-1988)   el propio gobierno comenzó a propagar y fortalecer una modalidad de  “sindicalismo”   todavía más nefasta que las anteriores,  el llamado “sindicalismo de protección patronal”, cuya organización más representativa ha sido la Federación Coordinadora Nacional de Trabajadores, (su secretario general e indiscutible líder moral es el delincuente Ramón Salvador Gámez Martínez) y a la cual pertenecen los “sindicatos progresistas:  Justo Sierra y el de Comunicaciones y Transportes”,  que  por elección de la propia empresa, representan a los trabajadores de para todos los fines legales y laborales que favorezcan a la propia empresa. (Checa el Contrato Colectivo de Protección existente entre la empresa y el sindicato títere)

Pero así como existen sindicatos entreguistas controlados por los patrones y por el gobierno, por fortuna para los trabajadores mexicanos, existen también sindicatos reales y democráticos, como el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana  (STRM),  que han luchado y siguen luchando por transformar los nefastos esquemas laborales en el país y por mejorar la situación de los trabajadores.   Por esta razón y desde hace tiempo,  grupos de trabajadores inconformes en   nos acercamos al STRM  y solicitamos su apoyo para lograr un cambio en esta empresa. La razón principal para acercarnos al STRM fue bien sencilla:  hace años, el STRM defendió y finalmente ganó, por votación de los propios trabajadores,  ser el titular del contrato colectivo de trabajo de una empresa de call center llamada Tecmarketing,  cuyos trabajadores son hoy los mejor pagados del sector en toda América Latina, gozando también de empleos estables, seguros, con dignidad y respeto para los trabajadores.   ¡Eso es lo que queremos,  necesitamos  y merecemos los trabajadores de , que con nuestro esfuerzo le hemos dado niveles de ganancia muy importantes a la empresa!   A cambio,  ésta nos responde siempre con mentiras, amenazas, engaños, despidos, abusos  y una totalidad incertidumbre laboral.  Y para abusos,  aquí te va lo más reciente: desde hace apenas  hace unos días, en los centros de trabajo de Pachuca. Toluca y Metepec,   empezó a realizar una serie de cambios administrativos, simulando nuevamente situaciones que son falsas, diciendo que  la empresa está en problemas financieros y que está perdiendo clientes. Esto está claramente desmentido por la propia empresa en sus  declaraciones públicas, para ello te invitamos a checar, si no lo hecho ya, los post de las últimas semanas (Los nuevos cuentos de Atento). Lo único cierto  es que, con estos pretextos, la empresa nos ha estado cambiando los contratos, robándonos nuestra antigüedad como trabajadores, al liquidarnos por mucho menos de lo que por ley nos toca y recontratándonos por menos salario. Supervisores y  empleados leales a la empresa  han intimidado a sus mismos compañeros/as  en esta infame tarea. Pero no te creas,  también está el lado amable de  a algunos compañeros les están ofreciendo una rica paleta “Payaso” y un boleto para el cine para mantenerlos contentos.  ¿Has oído hablar de la política de “pan, palo y circo”?  Eso es lo que  está haciendo con sus trabajadores, y son los supuestos “beneficios” del sindicato “progresista”, los resultados de tener un “sindicato de protección patronal”. Menos salario, pérdida de nuestra antigüedad, humillación y sometimiento.

¿Cuál creen estos señores que será la respuesta de los miles de trabajadores que laboramos para ? ¿Creen que vamos a darles las gracias? ¿Creen que con esto van a intimidarnos o que vamos a desistir de nuestra lucha?  Estos señores están sembrando tempestades. Luego seguro andarán poniendo cara de ofendidos cuando toda la indignación de los trabajadores  que ellos  y su torpe sindicato “progresista”  están sembrando, los señale con el dedo acusador.

A fuerza de estas barbaridades, nuestro movimiento está creciendo y cohesionándose. Responderemos con la ley y la legitimidad de nuestro lado, pero sobre todo, con el pleno compromiso de todas nuestras compañeras y compañeros, que si antes tenían algunas dudas, ahora nos queda claro a todos que es URGENTE actuar organizadamente para poner un ¡BASTA YA! a los abusos de  y del “sindicato progresista”.

¡¡SUMATE A ESTE ESFUERZO!!

¡¡BASTA YA DE SIMULACIÓN!!

¡¡BASTA DE REDUCCIÓN DE SALARIOS, DESPIDOS ENCUBIERTOS Y ABUSOS LABORALES!!

¡¡FUERA SINDICATO “ENTREGUISTA” DE ATENTO!!

¡¡EL PRESENTE ES DE LUCHA, EL FUTURO, ES NUESTRO!!

SECCION 187 EN  DEL SINDICATO DE TELEFONISTAS DE LA REPÚBLICA MEXICANA

A propósito del día de elecciones el día de hoy en nuestro país,  los invitamos a reflexionar un poco sobre la prehistoria que vivimos los trabajadores en materia de libertad de elección sindical  y de democracia en México.

Nadie puede afirmar que México sea precisamente un modelo de democracia electoral y partidista en el mundo, sin embargo ha existido avances importantes en estos ámbitos cuando menos durante los últimos veinte años, en muy buena medida como consecuencia de las protestas y de la movilización ciudadanas  luego del vergonzoso fraude electoral de 1988, la ya famosa  “caída del sistema”. Desde entonces han sucedido diversas reformas electorales y los mexicanos hemos invertido mucho en avanzar hacia un sistema electoral y de partidos más equitativo, confiable y transparente. Falta mucho todavía por hacer para alcanzar este objetivo,  pero nadie puede negar que la materia electoral   constituye  un aspecto prioritario en la agenda política del país. Aquí es donde conviene que nos preguntemos  ¿y qué sucede en las elecciones sindicales,  cuando se trata de que los trabajadores elijan libremente a su sindicato, a sus representantes y  a sus dirigentes?  ¿Dónde están la participación y las votaciones cuando se trata de que los trabajadores  elaboren y aprueben sus contratos colectivos de trabajo, y sean ellos quienes mayoritariamente decidan sobre el rumbo de sus organizaciones sindicales?   ¿Qué lugar ocupan, en la agenda nacional,  los temas  de  libertad de  asociación y de elección sindical, y  la democratización del mundo del trabajo, como caminos obligados para alcanzar un país más justo y equitativo,  con mejores condiciones de trabajo y de vida para todos los trabajadores?. Por desgracia, tenemos que decir que en términos de democracia, el mundo del trabajo en México se encuentra todavía en la prehistoria, en sus etapas más primitivas y cavernarias.

Esto no es casual. Los intereses que a lo largo de los años no sólo se han resistido, sino que han hecho todo lo posible por excluir al mundo del trabajo de los cambios democráticos en México,  saben muy bien que el autoritarismo y el corporativismo que imperan en el mundo laboral mexicano son la clave para mantener  niveles inmorales de ganancias y rentabilidad, a expensas de la explotación y del sometimiento de los trabajadores.  En todo este entramado, el sindicalismo de protección patronal, una de cuyas organizaciones más representativas es nuestro ya famoso sindicato progresista “Justo Sierra”,   juega un papel clave.

Bien reza el dicho que “aunque la mona se vista de seda, mona se queda”: el  “sindicato  progresista” jamás dejará de ser un sindicato ajeno y enemigo de los intereses de los trabajadores.  Nunca podrá despojarse del hecho de haber sido impuesto a los trabajadores. Fue ATENTO quien lo eligió por ti, compañero trabajador,  para que te  “representara”. Durante años estuvo a la sombra, medrando con tus intereses,  engordando los bolsillos de los mafiosos que lo representan y los de la propia empresa, que gracias a ellos te ha venido pagando salarios de hambre y estafándote en el  pago de horas extras,  en los PSG’s, en el reparto de utilidades, etc., etc.     

Bastó que entre los trabajadores de ATENTO surgiera un movimiento de organización democrática cobijado por un sindicato real, con una gallarda, limpia  e incuestionable historia de lucha, como el STRM,  para que el  “sindicato progresista”   se viera obligado a dar la cara e intentar maquillarse y vestirse con sus mejores ropas,  simulando representarte, esto es , la mona vistiéndose  de seda.     

A la par de esta hipócrita actitud, que todos vimos y vivimos con su vergonzoso  “recuento”  de hace algunos meses,  en complicidad con la empresa  el “progresista” lleva a cabo las acciones más viles para tratar de desarticular y debilitar al movimiento democrático  de los trabajadores de ATENTO. Es decir, sigue eligiendo por ti. Y aquí te  van los ejemplos más recientes:  en Pachuca,  el   “sindicato progresista” tuvo ya el descaro de hacer presencia abierta hace algunos días,  anunciando la realización de una reunión para designar a sus representantes. ¿¿¿???  ¡Hello!    Muy posiblemente encontrarán compañeros dispuestos a jugar su juego a cambio de algunos privilegios individuales, pero también sucederá, como ha sido hasta ahora, que los   “representantes sindicales” serán  miembros del personal de confianza de la empresa,  supervisores y jefes que de ninguna manera podrán representarte, sobre todo, PORQUE TÚ NO LOS ELEGISTE.

Por si esto fuera poco y respondiendo a su complicidad con el “progresista”,  ATENTO   ha comenzado a despedir selectivamente a los trabajadores afiliados al STRM  que encabezamos el movimiento democrático de los trabajadores de ATENTO. Es decir, sigue eligiendo por nosotros, estableciendo a su juicio, quién merece y quién no trabajar en la empresa, en una clara actitud discriminatoria  que atenta contra las garantías constitucionales y los derechos humanos. Esto se ha convertiro ya en una prueba inequivoca de violación a nuestras leyes y a las propias normas de Atento y Telefonica. Y como tal, acarreara consecuencias.

ATENTO hace muy mal en seguir los consejos del  “sindicato progresista”,  pues está cometiendo errores que, más temprano que tarde, le van a complicar  mucho, jurídica y políticamente, resolver el asunto de la representación sindical en la empresa.

 ¡No es el STRM quien les está causando problemas! ¡Es el  “sindicato progresista”,  quien con gangsteril torpeza,  los está metiendo en un juego del que después les va a ser difícil salir bien librados!  Al final, cuando todos sus trucos y trampas fracasen, lo único que les va a quedar será recomendar la violencia y la represión física para “resolver”  el problema. ¡Mucho cuidado, señores de ATENTO, el camino que están siguiendo con la imposición del  “progresista”,   los despidos y el acoso a los representantes de la sección 187 del STRM,  señala en esa dirección!    ¡NO SE TOMEN EL DERECHO DE ELEGIR POR LOS TRABAJADORES, ESTO NO LES CORRESPONDE!   ¡SON LOS TRABAJADORES QUIENES DEBEN DE ELEGIR, LIBRE Y DEMOCRÁTICAMENTE, SIN PRESIONES, SIN AMENAZAS, SIN DADOS CARGADOS Y  SIN  DECISIONES  PREDETERMINADAS  DE LA EMPRESA, EL CAMINO DE SU PROPIA REPRESENTACIÓN SINDICAL

¡LUCHEMOS POR HACER REALIDAD LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y DE ELECCIÓN SINDICAL EN MÉXICO!   ¡NO MÁS  SINDICATOS DE PROTECCIÓN PATRONAL!   ¡ÚNETE AL STRM!