Género

¿Qué significa Género?

  • Género denomina un conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales, construidas en cada cultura y momento histórico, tomando como base diferencias biológicas. Los conceptos de “masculinidad” y “feminidad” son construcciones socioculturales que determinan el comportamiento, las oportunidades y las relaciones entre mujeres y hombres.
  • Eso significa que no los sexos biológicos, sino las expectativas y costumbres sociales que se ciernen sobre el supuesto de que una persona es mujer u hombre influyen la identidad masculina o femenina. La valoración de lo masculino sobre lo femenino deviene de los significados culturales atribuidos a la masculinidad y feminidad.
  •  Dado que han sido aprendidas, se puede modificar las construcciones de género; son formas que varian de una cultura a otra y se transforman a través de tiempo (compara INMUJERES (2007): Glosario de Género).

¿Qué significa Perspectiva de Género?

  • Alude a una herramienta conceptual que busca mostrar que las diferencias entre mujeres y hombres se dan por las diferencias culturales asignadas a los seres humanos.
  • Analizar una situación desde la perspectiva de género permite entender que la vida de mujeres y hombres puede modificarse porque no está “naturalmente” determinada. Cuestiona los estereotipos con que somos educad@s y abre la posibilidad de elaborar nuevos contenidos de socialización y relación entre los seres humanos.
  • Ofrece amplias posibilidades para comprender como se produce la discriminación de las mujeres y las vías para transformarla (compara INMUJERES (2007): Glosario de Género).

¿Qué significa Equidad de Género?

  • Es un principio de justicia emparentado con la idea de igualdad sustantiva y el reconocimiento de las diferencias sociales.
  • Equidad significa “una igualdad en las diferencias”,  entrelazando el reconocimiento de la diversidad social con la obligación de una sociedad a modificar las circunstancias que provocan la desigualdad, de tal forma que las personas puedan realizarse en sus propósitos de vida según sus diferencias (compara INMUJERES (2007): Glosario de Género).

¿Qué significa Transversalidad de Género?

  • Se refiere a la integración sistemática de la igualdad de género en todos los sistemas, estructuras políticas, programas y procesos de cualquier organización (IV Conferencia Internacional de las Mujeres en Beijing 1995, firmado por México).

¿Qué son políticas de Transversalidad de Género?

  • Son estrategias de intervención pública que se aplican para corregir desequilibrios entre las personas, en razón de su sexo.
  • En el mundo del trabajo se trata de democratizar las relaciones laborales y sindicales, tomando en cuenta a todas las personas.
  • Para ello se impulsan acciones afirmativas como cuotas de representación, políticas de paridad, acceso de mujeres a la tecnología y becas.

¿Porqué es importante la transversalidad de género en la UNT?

  • Porque contribuye a constituir organizaciones más democráticas, igualitarias, cohesionadas y fuertes.
  • Porque es necesaria para el bienestar de las trabajadoras y los trabajadores.
  • Porque se fortalece a la organización y se logra atraer a nuevas generaciones de sindicialistas.