El Plan de Transversalidad de Género de la UNT creado en el año 2007/2008, comprende ciertos ejes de trabajo para instrumentar acciones que favorezcan la igualdad de género.

Una de estas ejes es la capacitación en género, para la cual la Vicepresidencia de Equidad y Género en conjunto con la Fundacion Friedrich Ebert en México realiza una serie de talleres que abordan las temas de equidad de género y los derechos de las mujeres.

Los objetivos de esta serie de talleres son:

• Evaluar para mejorar los objetivos transversales de la política sindical.
• Analizar experiencias exitosas de transversalidad de género en otras centrales sindicales.
• Diseñar un plan estratégico de transversalidad de género, acorde a las condiciones actuales de la UNT.
• Sensibilizar a las y los líderes sindicales para aplicar la transversalidad de género en las organizaciones sindicales afiliadas a la UNT.

Para el año 2012 fueron planeados trés talleres:

Taller 1: Afinando la transversalidad de género en la Union. Desafios actuales.
6 de septiembre de 2012 en Casa Galván

Taller 2: Compromisos con la transversalidad de género en el sindicato. Un plan estratégico innovador.
24 y 25 de octubre de 2012 en el STRM

Taller 3: Marco legal sindical. Compatible con la transversalidad de género.
22, 23 y 24 de noviembre de 2012 en el STRM