La situación de las mujeres en México

¿Cuál es la situación de las mujeres en México?

Las mujeres y el mercado laboral

Unos datos estadísticos: Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) del total de mujeres que trabajan,

  • el 79,4% se ubica en el sector servicios (INEGI 2010)
  • el 19,3 % perciben dos o tres  salarios mínimos (INMUJERES 2012)
  • 11,4 millones  – el 62,9 % de la población trabajadora feminina y sus familias no tienen acceso a la salud, ( ENOE-INEGI, primer trimestre 2013)
  • el 35,9% son jefas de hogar (INMUJERES 2012)
  • el 22,6 % ha vivido violencia laboral (INMUJERES 2011)
  • 30,9 % están insertas en empleos informales (INEG 2013)
  • 63, 8% son asalariadas (INEG 2013)
  • 26% del total de la población femenina ocupada trabajan por cuenta propia (INEG 2012)
  • Según un estudio del Colegio Jurista 2012 1,4 Millones mujeres – el 10 % de  la población económicamente activa – paceden acoso sexual en el trabajo (www.colegiojurista.com).
  • Existe una mínima parte de mujeres y hombres empleadores que no reciben ingresos, esto corresponde al 0,03 % y 0,9% respectivamente (INMUJERES 2012)
  • En 2012 México ocupó el puesto 84 en el Gender Gap Index que mesura la desigualidad de las oportunidades entre hombres y mujeres en el mercado laboral (World Economic Forum, Gender Gap Index 2012).
  • El incremento y permanencia en la actividad laboral se encuentra muy lejos de mejorar las condiciones de trabajo o de representar un aumento en la calidad de vida, por la concepción de que las actividades laborales femeninas son secundarias y su ingreso es sólo un complemento al presupuesto familiar. Existen prácticas de segregación ocupacional que resultan en puestos de trabajo identificados como típicalmente femeninos y por tanto poco calificados y mal remunerados.
  • A pesar de la entrada masiva de las mujeres al mercado laboral, en el hogar sigue prevaleciendo la tradicional división del trabajo: Eso significa que las mujeres tienen que conciliar el trabajo doméstico y los cuidados familiares con su trabajo remunerado que resulta en doble o triple jornadas (empleo, responsabilidades familiares más encargo político).
  • En suma, la mayoría de las mujeres se ha incorporado en el mercado laboral en condiciones de precariedad, discriminación y alta inequidad.

Las mujeres y el sindicalismo

  • La presencia de las trabajadoras en las organizaciones sindicales es insuficiente. En el 2002 las estadísticas mostraban que había aproximadamente 2462000 mujeres sindicalizadas contra 4200000 hombres (compara López Martínez 2007).
  • La división sexual del trabajo resulta una limitante para la libre elección de puestos de trabajo y a ocupar puestos de mayor responsabilidad, así como para una mayor participación en la actividad sindical. Además, los sindicatos no representan a la gran taza de mujeres insertas en empleos informales.
  • El sindicalismo mexicano, en gran medida, es un espacio masculinizado. A pesar de que las mujeres han participado en los sindicatos desde su surgimiento, en su mayoría los sindicatos son dirigidos por hombres. Persisten estructuras, normas y modos de comportamiento que excluyen a las mujeres de los procesos decisivos, por ejemplo el costumbre de celebrar reuniones de negociación en la noche. En muchos sindicatos faltan instancias o políticas de equidad de género.

Las mujeres y relaciones sociales

  • Persiste la desvalorización de capacidades y competencias femeninas. En grandes partes de la sociedad se expecta modos de comportamiento y liderazgos “masculinos” sin tomar en cuenta y apreciar otras formas de trabajar, dirigir y organizar.
  • Las mujeres siguen siendo consideradas las responsables principales del trabajo doméstico y del cuidado de la familia que limita las mujeres a su papel maternal
  • Todavía existen prejuicios sociales tendientes a considerar a la mujer como inferior al hombre y a negar su derecho de autodeterminación. Unos datos estadísticos: Según el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) (2002), 20% de las mujeres deben pedir permiso a su esposo o pareja para trabajar por un pago o remuneración, solo 4% deciden solas cuando tener relaciones sexuales y 98% de las mujeres que trabajan extradomésticamente son también responsables para la limpieza de la vivienda.
  • 44% de las mujeres mexicanas entrevistadas en un análisis del INMUJERES en el 2006 sufrieron una o varias formas de violencia (laboral, sexual emocional o física).